Generasi Muda B40: Peluang, Kemahiran Dan Janji Madani

Isu pembiayaan latihan kemahiran di bawah Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) kembali menjadi perbahasan apabila terdapat dakwaan bahawa kerajaan telah menghentikan pembiayaan kepada pelajar. Namun kenyataan Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Abdul Rahman Mohamad di Parlimen menolak dakwaan itu dengan penjelasan jelas bahawa pembiayaan bukan sahaja diteruskan, malah diperkukuh dengan strategi lebih tersusun untuk manfaat generasi muda, khususnya golongan B40.

Sehingga Ogos 2025, lebih RM524 juta telah diluluskan bagi membiayai 52,098 pelajar di 306 pusat latihan. Ini bukan angka kecil. Ia bukti bahawa kerajaan Madani melihat pembangunan modal insan, khususnya anak muda B40, sebagai pelaburan masa depan negara – bukan perbelanjaan sia-sia.

Lebih penting, elaun sara hidup yang disediakan melalui PTPK juga dinaikkan daripada RM400 kepada RM800. Langkah ini mengiktiraf realiti kos hidup yang semakin meningkat. Anak muda B40 tidak boleh dituntut untuk fokus belajar jika perut mereka kosong atau jika mereka terpaksa bekerja sambilan sehingga mengorbankan kualiti latihan. Kenaikan ini memberi ruang yang lebih stabil untuk mereka menumpukan perhatian kepada latihan kemahiran.

Langkah paling signifikan ialah strategi PTPK memberi keutamaan kepada program kemahiran dalam sektor bernilai tinggi dan pertumbuhan pesat seperti penyelenggaraan dan baik pulih (MRO), kenderaan elektrik (EV), aeroangkasa, kecerdasan buatan (AI) serta teknologi termaju lain. Sektor-sektor inilah yang akan mendominasi pasaran pekerjaan dalam 10 hingga 20 tahun akan datang.

Ketika negara menuju peralihan industri, generasi muda B40 tidak boleh dibiarkan ketinggalan. Kemahiran dalam bidang bernilai tinggi bakal menentukan sama ada mereka mampu keluar daripada perangkap pendapatan rendah atau terus terperangkap dalam kerjaya berupah minimum.

Kerajaan Madani memahami perkara ini. Itulah sebabnya PTPK melaporkan kadar kebolehpasaran hampir 100 peratus bagi pelatih yang menamatkan program. Ini bukan retorik. Ini tanda program latihan benar-benar memenuhi permintaan industri, bukan sekadar mengeluarkan sijil tanpa masa depan.

Walaupun begitu, usaha memartabatkan anak muda B40 memerlukan kesinambungan dan pemantauan. Latihan mesti sentiasa sejajar dengan kemajuan teknologi, keperluan pasaran, serta permintaan industri. Pihak kerajaan perlu memastikan program latihan untuk kawasan luar bandar, Sabah dan Sarawak, serta negeri-negeri berpendapatan rendah turut menerima akses sama rata, termasuk kemudahan digital dan logistik.

Di samping itu, komitmen kerajaan tidak boleh hanya berhenti pada menyediakan latihan. Ia perlu diteruskan dengan rangka sokongan seperti penempatan kerja, jaminan kebolehpasaran, kerjasama industri, serta bimbingan selepas tamat latihan. Hanya dengan itu anak muda B40 benar-benar boleh bangkit dan menembusi sektor berkemahiran tinggi.

Inisiatif kerajaan seperti dermasiswa B40, pembiayaan latihan vokasional, dan projek penyediaan tenaga kerja masa depan adalah selari dengan matlamat menjadikan negara lebih berdaya saing melalui tenaga kerja mahir. Langkah ini bukan sahaja mengurangkan jurang sosial, tetapi juga mengangkat martabat generasi muda yang sebelum ini mungkin tidak mendapat peluang sama seperti rakan mereka dari keluarga T20 atau M40.

Pada akhirnya, komitmen kerajaan Madani terhadap golongan muda B40 bukan sekadar memastikan mereka “terbela”. Simbol sebenar keadilan sosial ialah memastikan mereka “diangkat” — bukan hanya diberi bantuan, tetapi diberi kemampuan, akses dan peluang untuk mencipta masa depan sendiri.

Kita sering mendengar ungkapan “tiada yang tercicir”. Namun ungkapan itu hanya bermakna apabila dasar negara benar-benar membuka jalan untuk anak muda B40 melangkah ke dalam dunia profesional bernilai tinggi.

Dengan langkah progresif seperti peningkatan pembiayaan PTPK, penekanan terhadap kemahiran masa depan, dan peningkatan elaun pelajar, kerajaan Madani sedang menunjukkan bahawa mereka bukan sahaja bercakap soal peluang – mereka sedang membina peluang itu satu demi satu.

Dan jika generasi muda B40 diberikan ruang dan kemahiran yang betul, mereka bukan sekadar tenaga kerja masa depan. Mereka adalah pemacu masa depan negara.

Komen